Monthly Archive for Juni, 2010

Heinz Meloth bei Anthony Robbins, Rom

Firewalk: Vor der Veranstaltung hätte ich mir nicht vorstellen können, dass innerhlab einer Stunde 7.000 Personen -und einer davon war ich- barfuß(!) über eine 4 Meter lange Strecke von rotglühenden Holzkohlen laufen würden… und dann ist es ganz einfach geschehen, ohne Verbrennungen. Die Erkenntnis: …auf die mentale Einstellung kommt es eben an!!!

“Unlesh the Power within” – Befreie die innere Kraft in dir, war der Titel des Seminares von Anthony Robbins, das von 24. bis 26.6.2010 mit vielen tausenden von Teilnehmern aus 49 Ländern in Rom stattfand, ich war als Premium-Teilnehmer  mit dabei.

Anthony Robbins ist laut Forbes einer der 20 einflussreichsten Persönlichkeiten der USA und anerkanntesten Persönlichkeitstrainer weltweit. Er gilt als der Result-Coach Amerikas.

Mehr über Tony Robins auf seinem Homepage-Video  —>klick hier:

Er ist eine führende Autorität auf dem Gebiet der Psychologie zum Erreichen von Spitzenleistungen sowie persönlichen, geschäftlichen und organisatorischen Veränderungen – eine Identität, die er sich geschaffen hat durch seine außergewöhnliche Fähigkeit, Individualisten und Organisationen zu helfen, messbare Resultate zu erzielen. Er zählt zu den größten und einflussreichsten Persönlichkeiten unserer Generation.

Er war und ist Berater von Präsident Bill Clinton, Mitgliedern von zwei königlichen Familien, Abgeordneten des Parlaments, professionellen Athleten und Geschäftsführern der 500 größten Firmen in den USA. Er ist ebenso im Beratungsausschuss des Gesundheits- und Forschungsamtes der Vereinten Nationen.

Auch auf diesem Seminar lieferte er ein ganzes Arsenal an Werkzeugen für dauerhafte Veränderungen und Lektionen zur Verbesserung der Lebensqualität.

Foto: Heinz Meloth mit den Teilnehmern der nächsten “Master-University”, die  im Dezember in Palm Springs und im nächsten Jahr in Schottland stattfinden wird. Dieses Foto entstand in Rom.

Das neue Anspruchsdenken der Generation Y


Hohe Erwartungen an den Arbeitsplatz

Frankfurt (ots) – Eine neue internationale Studie von Johnson Controls Global WorkPlace Solutions, dem weltweit größten Anbieter von integrierten Real Estate und Facility Management Dienstleistungen, zeigt, dass die heute 18-25-Jährigen, die sogenannte Generation Y – insbesondere in Deutschland – hohe Erwartungen an ihre zukünftigen Arbeitsplätze haben. Das betrifft sowohl das physische Arbeitsumfeld als auch die flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Die Ergebnisse der Studie schaffen für Arbeitgeber, die auch in Zukunft junge Talente für sich gewinnen und halten wollen, neue Herausforderungen an die Arbeitsplatzgestaltung.

“Aus Sicht der Generation Y setzt sich die Formel für Kreativität und Produktivität aus dem Verhältnis zu Kollegen, Arbeitsplatzumgebung und Atmosphäre sowie Zugriff auf modernste Technologien zusammen. Auf letztere beiden Faktoren können und sollten Arbeitgeber positiv Einfluss nehmen”, so Dr. Marie Puybaraud, Leiterin des Forschungsbereichs Global WorkPlace Innovation bei Johnson Controls und die Initiatorin der Studie.

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